Rencana Kebutuhan Tenaga Kesehatan Dokter Umum Puskesmas Di Kabupaten Bangli Tahun 2019

Authors

  • Ni Luh Sri Niteri Universitas Udayana

DOI:

https://doi.org/10.33651/jpkik.v7i1.229

Keywords:

Rencana kebutuhan SDMK, Dokter umum, Bangli

Abstract

Salah satu sumber daya di bidang kesehatan yang sangat strategis adalah Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK). Untuk itu perencanaan kebutuhan SDMK yang mengawali aspek manajemen SDMK secara keseluruhan harus disusun sebagai acuan dalam menentukan pengadaan yang meliputi pendidikan dan pelatihan SDMK, pendayagunaan SDMK, termasuk peningkatan kesejahteraannya, dan pembinaan serta pengawasan mutu SDMK. Ketersediaan tenaga kesehatan dokter umum masih menjadi sorotan penting  terkait jenis, jumlah, dan penyebaran yang tidak merata. Standar kebutuhan tenaga dokter umum puskesmas yang digunakan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Bangli yakni berdasarkan Analisis Beban Kerja (Permenkes No. 33 Tahun 2015 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan). Aplikasi yang digunakan dalam penyusunan kebutuhan SDMK yaitu program penyusunan Renbut dengan metode ABK dan Standar Ketenagaan Minimal. Simpulan: Kondisi ketersediaan, kebutuhan dan distribusi SDMK Dokter Puskesmas di Kabupaten Bangli masih kurang karena kebutuhan yang bervariasi dan penyebaran SDMK yang tidak merata. Essay ini diharapkan menjadi masukan khususnya kepada Dinas Kesehatan Kabupaten Bangli dalam perencanaan tenaga kesehatan khususnya dokter umum di puskesmas.

References

Perpres Nomor 72. Sistem Kesehatan Nasional. Peratur Pres Nomor 72 Tahun 2012. 2012;Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012.

Permenkes No 33. Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan. 2015;2025.

Andreasta Meliala, dr, M.Kes M. Mengatasi Maldistribusi Tenaga Dokter di Indonesia. POLICY Br Pus Manaj Pelayanan Kesehat Fak Kedokt UGM. 2009;(02):2–3.

Kabupaten Bangli BPS. Bangli Dalam Angka. 2017;

Akbar MI, Thaha RM, Administrasi B, Kesehatan K, Kesehatan F, Universitas M, et al. Peta Kebutuhan Dokter Umum Berdasarkan Beban Kerja Untuk Mencapai Derajat Pelayanan Kesehatan Yang Optimal Di Puskesmas Se Kabupaten Muna. 2017;7(3):291–8.

Dharmayuda A.A.N.G. Analisis Beban Kerja Dokter Umum Menggunakan Metode Workload Indicators Of Staffing Need (WISN) Di Puskesmas Se-Kota Denpasar. 2015;

Ikhwan M, Witcahyo E, Utami S. Analisis Stakeholder dalam Kebijakan Pemenuhan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan ( SDMK ) Puskesmas di Kabupaten Jember ( Stakeholder Analysis in Compliance of Health Human Resource Requirements Policy in Primary Health Care at Jember District ). e-Jurnal Pustaka Kesehat. 2016;4 (no 1).

Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Kesehatan Politeknik Medica Farma Husada Mataram

Published

2021-04-29

How to Cite

Ni Luh Sri Niteri. (2021). Rencana Kebutuhan Tenaga Kesehatan Dokter Umum Puskesmas Di Kabupaten Bangli Tahun 2019. Jurnal Penelitian Dan Kajian Ilmiah Kesehatan Politeknik Medica Farma Husada Mataram, 7(1), 16-26. https://doi.org/10.33651/jpkik.v7i1.229

Issue

Vol. 7 No. 1 (2021): JURNAL PENELITIAN DAN KAJIAN ILMIAH KESEHATAN POLITEKNIK MEDICA FARMA HUSADA MATARAM

Section

Articles

JPKIK : Jurnal Peneliian dan Kajian Ilmiah kesehatan is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

You are free to :

Share — copy and redistribute the material in any medium or format

Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially

Under the following terms :

Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.

ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original

No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits